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Acceso PanAm contrata Directores Regionales Imprimir Correo electrónico
Miércoles 07 de Octubre de 2015 14:03

Acceso PanAmAcceso PanAm (APA) contrata Directores Regionales para que lideren sus programas en las regiones de los Andes y la Patagonia. Acceso PanAm es un acceso para los escaladores y una organización de conservación dedicada a mantener las áreas de escalada abiertas y proteger las montañas y peñascos en toda América Latina, desde México hasta la Patagonia.

El trabajo de los directores regionales es:

  • Organizar y ofrecer apoyo directamente a las campañas de acceso y conservación.
  • Apoyar a las comunidades locales de escalada.
  • Crear sucursales/filiales de la APA que promuevan su misión de proteger el acceso y conserven el medio ambiente de la escalada.
  • Trabajar y reportarse directamente al Director Ejecutivo.

El director regional de los Andes debe vivir en Colombia, Ecuador, o Perú.
El coordinador de Patagonia debe vivir en Argentina o Chile.

Esta es una posición de tiempo parcial, que implica hasta 60 horas por mes, y 10 meses al año de trabajo y de pago. Se dispone de viáticos modestos para viajes o acciones.

Se seleccionará a los candidatos por su compromiso en defender la escalada, habilidad de liderar e inspirar la comunidad de escalada, y la voluntad de viajar a menudo.

Alentamos a que participen las personas que sientan pasión por la escalada y por proteger los lugares donde escalamos.

Envíe su currículo (incluyendo una sección sobre experiencia en escalada), referencias, y carta motivacional (Cover letter) especificando sus calificaciones a   Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla  hasta el 23/10/2015. Para más informaciones, envíe un correo electrónico a: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , skype: aribira, teléfono: +55 21 99221-8741.
El correo debe estar en inglés o español.

Responsabilidades de los Directores Regionales

  • Representar a Acceso PanAm en la región a los escaladores locales, organizaciones/federaciones de escalada, organizaciones de conservación/de la comunidad, y administradores de tierras.
  • Crear y dirigir filiales y sucursales del Acceso PanAm. O sea, reclutar y motivar a voluntarios, sin realizar el trabajo de voluntarios. Incluye mantener un registro de la membresía.
  • Organizar en el campo, campañas populares de defensa de la escalada.
  • Organizar dos campañas de conservación por año; como proyectos de limpieza y de senderismo.
  • Viajar a áreas de escalada para reunirse con los administradores de tierras y trabajar con los escaladores locales, organizaciones/federaciones de escalada, y organizaciones de conservación/de la comunidad.
  • Producir contenido de la Web (fotos y artículos) para el Acceso PanAm y sus colaboradores.
  • Pequeñas traducciones de español.

Beneficios

  • Sueldo de $500/mes
  • Descuento en equipamentos con colaboradores corporativos  de la industria de actividades outdoor.

Aptitudes requeridas

  • Apasionado, comprometido con la escalada y la conservación/acceso a la escalada.
  • Familiaridad con las prácticas de escalada, problemas y gestión de políticas.
  • Capacidad de trabajar de forma independiente con habilidades de gestión de tiempo y de tareas respaldadas.
  • Excelente habilidad de comunicación (escrita y oral), incluyendo hablar en público y relacionarse con diversas comunidades.
  • Español fluido, hablado y escrito. Inglés fluido, lectura y escritura.
  • Capacidad de ser diplomático, tranquilo, y considerado en situaciones disputadas.
  • Capacidad de representar a Acceso PanAm y a la comunidad de escalada de una manera positiva y profesional.
  • Voluntad de viajar a ubicaciones del proyecto.
  • Capacidad de negociar terrenos difíciles, irregulares y poco desarrollados típicos de áreas de escalada y acercamientos a áreas de escalada.
  • Acceso a Internet y a Skype para reuniones.

Aptitudes preferidas

  • Asistencia previa a Programas de Capacitación de la APA
  • Experiencia con campañas de conservación/acceso locales, defensa comunitaria y/o cabildeo.
  • Experiencia con organizaciones de escalada.
  • Habilidades de gestión de voluntarios.
  • Amplia experiencia de escalada.
  • Experiencia con problemas de escalada y gestión de tierras.
  • Nativo hispanohablante, inglés fluido, y básico entendimiento de portugués.
 

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